「変わる！美容業界 東海版vol.27」経営者インタビュー　OSHAMA WORLD 代表取締役 谷野 佳子 Yano Yoshiko

社員一人ひとりの成功が会社の幸せ それがオシャマ流の経営です

美容師人生大成功

独立開業してからあっという間に30年。振り返れば辛い事は山ほどありましたが、私の美容人生は大成功です。
成功と思えるポイントは３つあります
①オシャマワールドで私より上手い美容師が沢山誕生した
②オシャマワールドを永続させるための事業承継準備が整い始めた
③理念をぶらさず、仕事の価値観をハッピークレドにまとめ愉しく永続できた
規模、社員数、売り上げで競えばまだまだですが、この３つのポイントは私の自慢です。

時代の変化はオシャマの進化

時代は常に変化しますが、特に２０２０年のコロナウイルス感染拡大による変化のスピードには幹部一丸となり必死に対応してきました。30年間の信頼と実績で国かra
のご支援もいただき、感染しない安心安全なサロン環境やサロン運営の仕組みを整え新しい価値を生み出せた事が成果です。ウィズコロナの新美容業界！何のために美容室を経営しているのか？何度も考えた結果、オシャマワールドが大きく変わるタイミングがやってきました。

仲間と喜び合う幸せ

会社を発展させるために仲間の活躍を常に願い先手を考えるのがオシャマ流の経営。そして会社が社員さんに提案した武器は、「似合わせ＆ケア」。オシャマの美容師は大人世代の顧客様とのギャップを埋めるため、オリジナルのデザイン提案とケアができる資格を取得しています。社員さんにはオシャマを自己実現の場と考えチャレンジして欲しいです。２０２２年４月から新制度も導入し、希望者はワンオペレーション施術でお客様に寄り添いインセンティブパートナーとして活躍する事もできます。実力に合わせた報酬制度でライフスタイルやキャリアに合わせ仕事を愉しめるステージを用意していきます。

営業マインドを身につける

新入社員さんにはアカデミーでしっかり能力開発させていただくと同時に入社から活躍できるような営業マインドを養い早期デビューに備えます。アシスタントでもマン
ツーマン施術できるメニューを開発し、２０２２年４月より導入します。個人売り上げの一部は歩合給として反映します。社会保険など福利厚生を保障した上で実力に応じ収入が上がるハイブリットな仕組みです。

コミュニティーサロンという新たな美容師像

美容師はお客様と毎月お会いできてキャリアを重ねるほど良い関係性を築ける素敵な仕事です。創業30年を一つの区切りとし、美容の仕事が大好きな仲間とファン顧客様とのコミュニティーの場として新しい会社の在り方を創造していきます。そして社員皆が美容師として成功し、精神的にも物質的にも充実した人生を掴んで行けるよう次世代へ承継していきます。

株式会社オシャマワールド
代表取締役／谷野 佳子 Yano Yoshiko
1967年愛知県豊橋市に生まれ。
24歳の時に先輩美容師の勧めでオシャマヘアー１号店をオープン。
「美容の遊園地」をコンセプトに東三河で６店舗展開中。